Una struttura per la trasparenza

La nostra struttura societaria è pensata per garantire una gestione efficace e responsabile. Abbiamo definito con chiarezza ruoli e funzioni, affinché ogni area operativa sappia esattamente quando e come agire, proprio come in una strategia di gioco ben studiata.

Gli organi di controllo svolgono un ruolo centrale nel monitoraggio delle attività, assicurando il rispetto delle normative e la tutela degli interessi di tutti gli stakeholder.

Il nostro sistema di controlli interni, integrato nel modello organizzativo, ci consente di prevenire i rischi, migliorare l’efficienza operativa e rafforzare la fiducia nel nostro operato.

Ogni funzione aziendale ha un ruolo preciso e contribuisce al raggiungimento degli obiettivi comuni, come in un team dove ogni giocatore sa quando passare, quando difendere e quando attaccare.

Consiglio di Amministrazione (CDA)

Il Consiglio di amministrazione rappresenta il cuore strategico della governance, è composto da 5 membri nominati in data 08/04/2025 che resteranno in carica per un periodo massimo di tre esercizi, a conferma della continuità, della trasparenza e della solidità del nostro assetto societario.

Il CDA oltre ai naturali poteri di gestione ordinaria e straordinaria della società, con la facoltà di compiere tutti gli atti ritenuti opportuni per l’attuazione e il raggiungimento degli scopi sociali, ad eccezione di quelli riservati dalla legge all’Assemblea dei Soci. Esso è inoltre responsabile del sistema di controllo interno e della gestione dei rischi, ruolo fondamentale per garantire la conformità alle normative, la tutela degli stakeholder e la solidità operativa.

Organismo di Vigilanza (OdV)

Nel rispetto delle disposizioni del D.Lgs. 231/2001 anche Replatz è dotata di un Organismo di Vigilanza esterno, con l’obiettivo di garantire un presidio costante sull’integrità e la correttezza dell’operato della società. Quest’ultimo vigila sull’efficacia del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo e del Codice di comportamento, strumenti fondamentali per assicurare trasparenza, legalità e responsabilità nella conduzione delle attività aziendali. Inoltre, svolge un ruolo attivo nel monitoraggio dei processi interni, nella prevenzione dei rischi e nella promozione di una cultura aziendale improntata all’etica e alla conformità.

In linea con le migliori pratiche del settore, abbiamo adottato un sistema di segnalazione riservata (c.d. whistleblowing) che consente di comunicare eventuali violazioni o irregolarità previste dalla normativa, in modo sicuro e confidenziale, rafforzando ulteriormente il nostro impegno verso un ambiente di lavoro trasparente e responsabile.

Data Protection Officer (DPO)

Replatz è dotata di un DPO esterno che garantisce che il trattamento dei dati personali avvenga nel rispetto delle normative vigenti tutelando i diritti e le libertà degli interessati.

Società di Revisione

L’incarico di revisione legale è stato affidato ad una società esterna specializzata e regolarmente iscritta all’Albo dei Revisori Legali.

Collegio Sindacale

Replatz ha un organo di controllo monocratico che svolge funzioni di verifica sull’attività della Società e vigila sull’osservanza della legge e dello statuto nel rispetto dei principi di corretta amministrazione. Tra le sue funzioni egli monitora l’adeguatezza dell’assetto organizzativo, amministrativo e contabile.

Le regole che ci rappresentano

Abbiamo adottato regole e strumenti che garantiscono trasparenza, legalità ed etica, in linea con i principi della responsabilità sociale d’impresa.

Riassume i valori della nostra società. Ogni collaboratore è tenuto a rispettarlo e a segnalare eventuali violazioni all’OdV. Il Codice viene aggiornato regolarmente e diffuso attraverso piani informativi e formazione dedicata. 

Attraverso il bilancio di sostenibilità comunichiamo il nostro impegno per un futuro più responsabile e rendicontiamo ogni anno i risultati raggiunti.

 

Al fine di prevenire e contrastare comportamenti illeciti e non in linea con i propri valori, Replatz ha istituito un canale per la ricezione e la gestione delle segnalazioni di qualsiasi condotta, anche omissiva, che costituisca o possa costituire una violazione o induzione ad una violazione di leggi e regolamenti, nonché valori e principi sanciti dal proprio Codice Etico e di Comportamento , dal Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo redatto ai sensi del D.lgs. n. 231/2001 o dalle policy e procedure interne. La segnalazione potrà avvenire attraverso:

  • Portale/Software, raggiungibile all’indirizzo:
    https://replatzwhistleblowing.integrityline.com
     nel quale è possibile inviare messaggi di resto o registrazioni vocali (anche anonimme con voce alterata dal sistema)
  • Incontro personale diretto con uno o più Gestori della Segnalazione, anche tramite eventuale sessione da remoto in videoconferenza

Le istruzioni per l’utilizzo del Portale/Software e la Registrazione vocale le potrà trovare direttamente collegandosi all’indirizzo sopra menzionato.

Il D. Lgs 231/2001 ha introdotto nell’ordinamento giuridico italiano la responsabilità amministrativa degli enti, delle società, delle associazioni e delle persone giuridiche per determinati reati che siano commessi o anche solo tentati da soggetti che abbiano agito nell’interesse o a vantaggio dell’ente. 

Replatz srl in qualità di concessionario di giochi e scommesse si è dotato di un Modello di Organizzazione e controllo approvato dal CdA in data 13/01/2014. 

Replatz adotta i più alti standard internazionali in materia di qualità, sicurezza e responsabilità sociale. Le certificazioni UNI EN ISO 9001 , ISO/IEC 27001 nonchè l’attestazione di conformità UNI EN ISO 26000 certificano il nostro impegno verso l’eccellenza, la trasparenza e la fiducia di clienti e partner.

Abbiamo implementato un sistema di gestione integrato che assicura qualità, sicurezza e sostenibilità. Questo include procedure, audit e controlli che ci permettono di migliorare continuamente le performance e garantire coerenza con i nostri valori.

Replatz conferma gli impegni e gli obiettivi verso i clienti, il mercato, la proprietà ed i dipendenti dell’azienda stessa. 

Legalità come fondamento, non come vincolo

Per Replatz, la legalità non è un vincolo, ma un principio guida. È il punto di partenza su cui costruiamo ogni nostra azione, decisione e relazione. Operare nel rispetto delle leggi significa per noi creare valore in modo trasparente, prevenire i rischi, tutelare la nostra reputazione e rafforzare la fiducia degli stakeholder.
In quest’ottica, abbiamo adottato un sistema strutturato di presidi e politiche che promuovono l’integrità, la tracciabilità e la correttezza in ogni ambito della nostra attività.

Politiche Anticorruzione e Conflitti di Interesse

Replatz previene e limita ogni forma di corruzione, sia diretta che indiretta. Si applica a tutti i soggetti che operano per nostro conto e impone standard elevati di integrità, obiettività e onestà. Prevediamo misure disciplinari e contrattuali per chiunque violi tali principi.

Per prevenire i conflitti di interesse, adottiamo regole chiare in materia di imparzialità, segregazione delle responsabilità, attribuzione di deleghe e conoscenza dei partner commerciali. È vietato accettare o offrire vantaggi indebiti, influenzare decisioni in modo improprio o aggirare i divieti previsti dalla normativa e dalle nostre policy.

Gioco Responsabile

Il gioco responsabile è un principio fondamentale nella nostra attività e rappresenta un impegno continuo e concreto per la tutela dei nostri utenti. In linea con quanto previsto dalla normativa vigente e con quanto richiesto da ADM, abbiamo adottato una policy strutturata che promuove comportamenti di gioco consapevoli, responsabili e sicuri.

In tal senso, offriamo strumenti di autolimitazione, percorsi informativi e supporto dedicato per prevenire i fenomeni di dipendenza. Il nostro personale è formato per poter riconoscere e gestire situazioni considerate a rischio.

Compliance Normativa

Operiamo in un settore regolato da normative complesse e in continua evoluzione, e per questo abbiamo sviluppato un sistema di compliance integrato che garantisce l’aderenza a tutte le disposizioni applicabili, nazionali e comunitarie. Attraverso il nostro Modello 231, la Politica Anticorruzione, le procedure di whistleblowing e i presidi di controllo interno, assicuriamo la tracciabilità delle attività, la prevenzione dei rischi e la trasparenza nei rapporti con stakeholder pubblici e privati. Il nostro approccio alla compliance è dinamico: viene costantemente aggiornato e monitorato dall’Organismo di Vigilanza, in stretta sinergia con le funzioni aziendali coinvolte.